Conceito de Capital Humano

Capital-HumanoEntendido tanto como termo econômico e sociológico, o conceito de capital humano se refere à riqueza que se pode ter em uma fábrica, empresa ou instituição em relação à qualificação dos seus funcionários. Neste sentido, o termo capital humano representa o valor que o número de empregados (de todos os níveis) de uma instituição estabelece de acordo com seus estudos, conhecimentos, capacidades e habilidades. O capital humano de uma empresa é sem dúvida um dos elementos mais importantes na hora de avaliar o rendimento geral da empresa.

O termo capital humano surgiu no século XVIII quando teóricos da economia tais como Adam Smith levantou a necessidade de deter-se não só em fatores técnicos, mas também humanos na hora de estabelecer as regras do bom funcionamento de uma empresa ou de um sistema econômico em geral. Desta forma, o capital humano apareceu como um dos elementos mais importantes a considerar, uma vez que o mesmo é responsável de executar as tarefas e habilidades próprias de cada área econômica. Assim, quanto mais valioso seja o capital humano de uma empresa (isto é, quanto mais capacitado ou preparado estiver para desempenhar suas tarefas), melhores serão os resultados desta instituição.

Esta explicação do termo é baseada em aspectos econômicos e de rendimento, entretanto, esse conceito também pode estar relacionado com aspectos e elementos sociológicos tais como o acesso aos meios de capacitação de um grupo de pessoas, a alfabetização, a projeção futura de certas carreiras ou trabalhos, a possibilidade de uma vitória de acordo com o nível de educação, etc. Todos eles possuem relação especial com a noção de que o indivíduo não pode ser reduzido a números e estatísticas em termos econômicos ou matemáticos, mas que deve ser especialmente compreendido como um fenômeno social particular.

Referencia autoral

Publicado em jun., 2014. Pela equipe Editorial de Conceitos. Disponível em https://conceitos.com/capital-humano/. São Paulo, Brasil.

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